User Behavior Monitoring — giám sát chủ động và liên tục các vị trí công việc quan trọng, để mọi thứ minh bạch và có kiểm soát.
Phục vụ nghĩa vụ bảo vệ dữ liệu cá nhân theo Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân 91/2025/QH15 và Nghị định 356/2025/NĐ-CP, hiệu lực từ 01/01/2026.
Ở những vị trí nắm quyền tiếp cận tài sản hoặc dữ liệu, thiếu công cụ giám sát nghĩa là chỉ phát hiện được sự việc sau khi nó đã xảy ra.
Nhiều vị trí công việc cần được giám sát thường xuyên để đảm bảo tính minh bạch và hỗ trợ quá trình kiểm tra khi có việc phát sinh.
Khi quy mô nhân sự lớn, những hành vi nhạy cảm mang rủi ro cho tổ chức rất khó bị phát hiện nếu không có công cụ hỗ trợ.
Kỹ năng an toàn trên không gian mạng của mỗi người một khác, nên tổ chức đông người thường có vài mắt xích dễ bị lợi dụng.
Giám sát, phục vụ kiểm toán, và hỗ trợ quản trị từ xa — trên cùng một nền tảng.
Toàn bộ hoạt động của người dùng (UAM) trên tất cả các kênh cùng các luồng dữ liệu lưu chuyển trong tổ chức đều được ghi nhận, kèm phân tích hành vi (UEBA) đưa ra cảnh báo rủi ro theo từng vị trí.
Mọi hành động trên các kênh tương tác được ghi lại dưới dạng nhật ký hoặc video, đủ để kiểm toán, soát xét và phục vụ điều tra kỹ thuật số khi cần.
Quản lý tập trung máy chủ và máy trạm của nhân sự ở nhiều địa điểm mà không phải tới tận nơi, đồng thời hỗ trợ chấm công và theo dõi hiệu quả công việc.
Có những vị trí tiếp cận trực tiếp tài sản hoặc dữ liệu khách hàng, cần giám sát để tránh trục lợi và rủi ro pháp lý.
Call center, y tế, giáo dục — nhân sự nằm rải ở nhiều điểm, cần kiểm soát và hỗ trợ tập trung.
Khi cần dựng lại chính xác một sự việc đã xảy ra, nhật ký rời rạc từ nhiều hệ thống thường không đủ.
Con số dưới đây là mức tham chiếu, chốt lại theo hiện trạng cụ thể trong buổi khảo sát.
Giám sát hành vi nhân sự đụng tới quyền riêng tư của chính người lao động. Nên thống nhất phạm vi giám sát với bộ phận nhân sự và pháp chế, và thông báo cho người lao động trước khi bật.
Chúng tôi khảo sát hiện trạng của tổ chức bạn, chỉ ra chỗ đang hở, rồi dựng một môi trường thử để bạn tự đánh giá — trước khi bàn tới hợp đồng.